Ética nos Negócios & Compliance
O comportamento eticamente correto e a transparência são alicerces importantes do nosso trabalho - isto aplica-se tanto internamente a todos os nossos colaboradores como externamente à cooperação com clientes e prestadores de serviços. Conduzimos nossos negócios de maneira ética e, ao mesmo tempo, cumprimos as leis e regulamentos que se aplicam ao nosso setor em cada país em que atuamos. Nosso Código de Conduta e Política de Conformidade se aplicam a todas as instalações, subsidiárias e escritórios da Amgen.
Na Amgen, cada funcionário tem acesso a uma variedade de ferramentas e informações para ajudá-los a fazer a coisa certa e agir de maneira ética. Isto inclui o nosso Código de Conduta, sobre o qual os nossos funcionários recebem treinamento anual, a nossa Política de Conformidade e a Linha Direta de Conduta Empresarial, onde os funcionários podem expor preocupações, fazer perguntas e obter aconselhamento.
OS ASPECTOS MAIS IMPORTANTES DO NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA E DIRETRIZES DE COMPLIANCE
- Antissuborno e Anticorrupção: A Amgen não tolerará atos ou tentativas de influenciar indevidamente funcionários governamentais ou indivíduos para garantir uma vantagem indevida para os interesses comerciais da Amgen.
- Antitruste e Concorrência Desleal: A Amgen não tolera qualquer transação ou atividade comercial que viole as leis antitruste e de concorrência dos países em que atua.
- Conduta Empresarial, Denúncia e Não Retaliação: A Amgen oferece aos funcionários a oportunidade, sem retaliação ou intimidação, de levantar preocupações sobre a conduta comercial da empresa e de denunciar possíveis violações.
- Conflito de Interesse: Os funcionários da Amgen têm a responsabilidade de evitar situações em que interesses pessoais, atividades externas, interesses financeiros ou relacionamentos entrem em conflito, ou mesmo pareçam entrar em conflito, com os interesses da empresa.
- Meio Ambiente, Saúde e Segurança: A Amgen está comprometida com a excelência ambiental, de saúde e de segurança.
- Abuso de informação privilegiada: a política de abuso de informação privilegiada da Amgen aplica-se a todos os funcionários em todas as instalações da Amgen, bem como aos seus familiares, consultores, trabalhadores contratados e temporários – mesmo que as atividades proibidas na política não sejam ilegais no país em que estão.
- Interações com profissionais de saúde: A Amgen exige que todas as interações com profissionais de saúde e outros clientes cumpram todas as leis aplicáveis e os mais elevados padrões de ética profissional e de responsabilidade.
- Local de trabalho livre de assédio e discriminação: A Amgen não tolerará assédio – por parte ou contra funcionários, ou por aqueles com quem a Amgen tenha um relacionamento comercial ou profissional.
- Proteção de dados pessoais: A Amgen está comprometida com o tratamento lícito dos dados pessoais coletados, armazenados e utilizados pela empresa. Respeitamos a privacidade. Todos na empresa têm um papel a desempenhar na proteção e segurança dos dados pessoais. Quaisquer preocupações relacionadas a uma violação potencial e/ou real de dados pessoais serão investigadas minuciosamente.
